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FUJITSU Enterprise Application GLOVIA smart 人事給与

企業の変化に柔軟に対応

- 複雑な給与体系でも導入しやすく、稼動後の運用変更にも対応 -

近年、社会的情勢の変化に伴い、M&Aによる組織統合、グループ会社の再編、競合・競争の激化や市場ニーズの変動に伴う業務の選択と集中など、企業をとりまく環境は著しい変化を迎える場面が少なくありません。
人事給与システムの導入は、システム導入時だけでなく、稼働後のあらゆる変化に追随できるシステムであることが、永続的に価値を生み出す投資と言えます。

複雑な給与体系への対応

豊富な管理項目を保持し、柔軟な計算式設定が行えます。業種業態や、契約形態ごとの異なる給与体系にも対応が可能です。
会社ごとに給与計算定義マスタが作成でき、運用途中での管理会社の追加も、稼働中の運用会社に影響を与えることなく、容易に行えます。

ポイント

  • Excelの関数を設定する要領で、給与計算式の設定が可能です
  • 柔軟性が高く、ほとんどの計算式を設定で組み込むことができます

人件費の将来予測

定期昇給・ベースアップ・賞与支給に際し、仮想環境での賃金計算シミュレーションが行えます。
組織変更や環境の変化がもたらす人件費への影響を事前に察知することができます。

ポイント

  • 何度でもシミュレート可能です
  • 支給額だけでなく、社会保険や税金計算など、会社負担分についてもシミュレート可能です

制度への対応

社会保険の制度変更や特別減税など、度重なる制度改正への迅速な対応を行います。

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