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FUJITSU Enterprise Application GLOVIA smart 人事給与

経営資源としての人材管理

- 人材を経営資源として捉え、スキル・コストの観点での管理 -

パート・アルバイトの活用、社員の雇用形態の多様化などにより、人材情報管理は複雑化を増しています。それぞれの業務経験や保有資格を生かした適正な人材配置を行うためには、従業員の特性を詳細に把握し、人材を有効活用できるシステムが必要です。

柔軟な人材分析・汎用集計

グループ企業を横断した人材検索・集計業務を、わかりやすく、直観的な操作で行うことができます。
例えば、新プロジェクトの立ち上げ時など、必要な経験やスキル、資格を持つ人材を、全グループ企業から素早く抽出するなどの運用が可能です。
グループ各社ごとに異なるコード体系で管理している場合でも、一斉検索ができます。

ポイント

  • 結果は管理しやすいExcel形式で出力することができます
  • 条件保存ができますので、定型検索にもお役立ていただけます
  • 人事情報に加え、給与支給実績や勤怠実績などの情報も同時に検索することができます

戦略的人員配置を支援する人事異動シミュレーション

経営戦略に基づく、適材適所の人員配置の検討を効率的に行うことができます。
複数の組織パターンを作成・管理でき、作成した仮想組織に対して、マウスのドラッグ&ドロップの簡単操作で従業員の異動を行うことができます。
異動候補者の検索、選定した異動対象者の役職、兼務といった情報を組織ツリー上で直接変更することが可能です。複数の異動案を作成することができ、確定した異動案を人事システムに反映できますので、入力の手間を削減することができます。
人事システムに反映した部門配置や構成従業員の確認は、Excel形式で出力するため、色づけや印刷用紙サイズ、配置など、自由に加工してご利用いただけます。

経営戦略立案における人材情報の活用

人材は、会社経営にとって貴重な財産であり、人材情報は、経営管理に役立てるべき重要な情報です。GLOVIA smart 人事給与ソリューションは、大切な人材情報の効果的な活用について、さまざまなアイデアをご提案します。

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