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人事の視点でみる災害対策とは

人事の視点でみる災害対策とは

突然にやってくる災害。企業はその時何をすべきでしょうか?そして人事部は?
災害時の対策として、もっとも優先順位が高いことは、顧客、従業員およびその家族の安全確認と安全確保と言われています。
日頃から事前に対策を講じておくことで、慌てず、焦らず、有事への対応が可能となります。
人事部としての対策状況の確認を行いませんか?

従業員・家族の住所情報は陳腐化していませんか?
災害時の連絡手段は講じていますか?
従業員への災害対策教育は実施されていますか?

一つでも不安がある場合は・・・

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人事部が取り組むべき災害への備え

災害時に人事部が期待されている役割を全うするためには、事前の備えが重要となります。

事前の備え
従業員・家族の所在情報の把握、安否確認手段の明確化、災害時の影響範囲の予測
有事における行動
従業員・家族の安否確認・安全確保、迅速な被害状況の把握と二次災害の防止

クラウド地図の有効活用

人事情報で持っている従業員の現住所、家族住所等の情報を地図上にマッピングすることにより、従業員およびその家族の安否情報を迅速に、視覚的に把握することができます。

住所を地図上にマッピング
安否が確認できたらアイコンを青色に変更

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富士通がお勧めする、人事総務部門主体の災害対策

現在、対策を講じていても以下のような不安がありませんか。

従業員の居場所をもっとわかりやすく確認する方法はないか・・・
全社で統一した災害対策意識を持つようにするには・・・

富士通がお勧めする災害対策は、このような不安を解消します!

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