採用情報
「障がいに対する配慮はするものの、障がいによって職種や仕事内容、キャリアステップを限定することはしない」 これが富士通の障がい者雇用の基本スタンスです。 選考基準や雇用条件、入社後の評価などは障がいの有無にかかわらず、すべて平等です。
詳しく見る
富士通が開催、出展する「障がいのある方を対象としたイベント情報」をお知らせします。
障がいの有無により、募集要項に違いはありません。富士通には幅広い職種があり、障がいの有無に関わらず、すべての職種にチャレンジできます。
障がい者採用に関してよく頂くご質問と、その回答をまとめています。
