障がい者採用

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FUJITSU障がい者採用2018BARRIER FREE

CONCEPT採用コンセプト

配慮はするが、遠慮はしない。

「障がいに対する配慮はするものの、障がいによって職種や仕事内容、キャリアステップを限定することはしない」
これが富士通の障がい者雇用の基本スタンスです。
選考基準や雇用条件、入社後の評価などは障がいの有無にかかわらず、すべて平等です。

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ROUND - TABLE TALK若手先輩社員座談会

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