神奈川県 テレワーク導入促進業務

平成29年9月15日（金）に、アドバイザー派遣事業に参加している日総ブレイン株式会社様に、第2回目のテレワーク導入支援を実施しました。

今回の訪問では、テレワーク勤務時の実施業務や社内コミュニケーション方法、セキュリティ対策について活発な議論をさせていただきました。また、次回導入支援に向けて、在宅執務環境調査票記入のご依頼をしたほか、テレワーク導入事例についてご説明をさせていただきました。

日総ブレイン株式会社様では、育児や介護等の事情を抱える従業員が、働きやすい環境を整備するための一つの手段としてテレワーク導入を検討されています。

今後の方針として、テレワーク実施頻度の上限日数を可能な限り広げることも視野に入れて本格導入に向けた議論を進めております。

また、本格導入を視野に入れた場合の労務管理方法やセキュリティ対策について、既存の社内規程の改定を進める必要があると考えられています。

そのため、今回の在宅勤務試行時には、特にこれらの点に関する課題を抽出していき、本格導入に向けた検討をしていくこと等、活発な議論をさせていただきました。