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神奈川県 テレワーク導入促進業務

第1回目のテレワーク導入支援実施(株式会社シーブレイン様)

平成29年8月22日(火)に、アドバイザー派遣事業に参加している株式会社シーブレイン様に、第1回目のテレワーク導入支援を実施しました。

導入支援には、株式会社シーブレイン代表取締役社長の新留様、専務取締役の後藤様、取締役の坪根様、Webソリューション事業部部長の坂井様、IT翻訳事業部プロジェクトマネージャーの小崎様にご出席いただきました。神奈川県労政福祉課の仲尾様が同席し、弊社からは湯川、竹内がご訪問いたしました。

今回の訪問では、テレワークの導入目的や基本方針について活発な議論を行った他、テレワーク導入に向けた社内体制構築についてご説明をさせていただきました。また、次回実施予定の現状業務の調査について、事前準備に関するご依頼をさせていただきました。

【テレワーク導入支援の内容】

コンサルテーション-写真

株式会社シーブレイン様では、ワーク・ライフ・バランス実現による優秀な人材の確保の他、業務の効率化等を図るため、在宅勤務制度の導入を検討しています。

今後の方針として、育児や介護といった事由に関わりなく、全従業員を対象にテレワーク導入を検討しています。

全社的な在宅勤務制度導入にあたり、同社では、社内制度の構築や在宅勤務環境の整備について、特に課題認識を持たれています。中でも、労務管理方法やセキュリティ対策について、既存の社内規程の改定を進める必要があると考えられています。

そのため、今回の在宅勤務試行時には、特にこの点に関する課題を抽出していき、本格導入に向けた検討をしていくこと等、活発な議論をさせていただきました。

【お問い合わせ先】

受託企業 株式会社 富士通総研 コンサルティング本部
クロスインダストリビジネス企画グループ
担 当 竹内・高部・小林・湯川
問合せ先 fri-kanagawatelework@cs.jp.fujitsu.com