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富士通マーケティング

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働き方改革

時代の流れと共に、常に変革を迫られる働き方。多様なニーズに幅広いソリューションでご提案します。

日本経済の成長において深刻な少子高齢化、子育て・介護による労働人口の減少などが社会問題化している中、政府は2016年6月に「ニッポン一億総活躍社会プラン」を閣議決定し、多様な人材の活躍を重視した柔軟な働き方・基盤づくりが急速に求められるようになっております。

政府の取り組み

政府の取り組み

企業の課題

◆ 法令の順守

  • 労働基準法
  • 改正労働安全衛生法
  • 女性活躍推進法
  • 労働派遣法    等

◆ 経営課題への対応

  • 生産性の向上
  • 長時間労働の是正
  • 雇用の確保
  • 女性、シニア人材の活躍
  • 多様な働き方の実現
  • ダイバーシティ経営    等

「働き方改革」へのアプローチ

多様な働き方を実現する環境づくり

イメージ 1. テレワーク環境の整備
事務所前提で働く環境から解放され、多様な働き方による雇用確保と業務最適化を目指す。


イメージ 2. 紙文書のデジタル化
紙書類などアナログ情報のデジタル化により、社外からでもデータを閲覧できる環境を整備する。


イメージ 3. オフィス環境の改善
テレワークやデジタル化によって効率化されたオフィスを、社員の多様な働き方やイノベーション創出を促進する環境へ再構築する。

企業力を高めるマネジメントの改革

イメージ 4. あるべき姿の策定
社員がいきいき働く環境づくりへ、企業ビジョンの作成や現状の把握によりあるべき姿を見据えた施策を検討する。


イメージ 5. 社員の意識改革、人材の見える化
多様な人材を把握するための仕組みや、継続的な教育を行う環境を整備し、適材適所のマネジメントを行う。


イメージ 6. 長時間労働の是正
生産性を向上し質の高い成果を生み出す環境に向け、社員の健康を把握し長時間の労働環境を改善する。

富士通マーケティングが提案する働き方改革とは?資料ダウンロードはこちら

「働き方改革」ソリューション

  テレワーク環境

  • 社外から安全に接続するネットワーク構築とセキュリティ対策
  • 事務所との円滑なコミュニケーションを実現する基盤の構築

  ポータル / ワークフロー

  • 社内の情報を一元化し素早く情報共有できる基盤の構築
  • 経費精算 / 稟議申請業務などのスピード化を実現する基盤の構築

  ペーパーレス

  • ペーパーレス会議システムを活用し、紙書類の削減と会議準備を効率化
  • 文書管理システムを活用した書類のデジタル化と検索時間の短縮

  オフィス環境

  • 働き方 / 働く場のコンセプト作成や、実現するオフィス環境の構築
  • 社内・社外でのモバイルワークを実現するワイヤレス環境の構築

  ビジョン / 業務可視化

  • 自社の目指す方向性をワークショップ形式で合意形成しビジョン策定
  • 業務改革に向けた、現状業務の見える化やIT投資計画の支援

  タレントマネジメント

  • 散在する人材の情報を管理し、最適配置や育成を支援する基盤構築
  • 人材育成を目的とした多彩な教育メニューによる従業員の教育

  就業管理 / 給与管理

  • 変形労働など多様な勤務体系に対応した就業や給与の管理
  • パソコン、タブレット端末を使った、場所に依存しない出退勤管理

  長時間残業抑止

  • PCの稼働時間から残業実態を把握し、勤怠データとのズレを把握
  • サービス残業撲滅にむけて、許可のない残業をICTで抑止

スマートデバイス活用事例

営業・店舗でのタブレット活用(どこでもオフィス)

Citrix XenApp 利用事例  【小売業】のお客様

自社実践事例

品川オフィスにおける自社実践事例

働き方改革に向けた課題解決のポイント 資料ダウンロードはこちら

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