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富士通マーケティング

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戦略人事サミット

富士通マーケティングフォーラム2018 詳細はこちら

本イベントは終了しました。多数のご来場、誠にありがとうございました。

人材マネジメントと経営戦略を連動させて、最高のパフォーマンスを出せる人と組織づくりを目指す企業や働く人が抱える様々な課題を解決するために人事部門はどのような役割を果たすべきか、富士通マーケティングの取り組みや専門家を交えたパネルディスカッションを中心に考えていきます。

セッション
登壇者プロフィール
開催概要

参加をお勧めする方々

  • 人材マネジメントと経営戦略を連動させて、イノベーションの創出をお考えの経営者、人事担当役員
  • 人事幹部の育成にどのように取組めばよいか検討中の経営者、人事担当役員
  • 人事部門として組織のパフォーマンス向上や働き方の課題解決のために何を果たすべきか、働き方改革の推進を検討中の人事部長

登壇者プロフィール

講演

清水 泰志 氏 
株式会社ワイズエッジ
代表取締役 経営コンサルタント

清水 泰志 氏

1986年アーサーアンダーセン&Co.(現アクセンチュア)入所。コンサルタントとして製造業、金融業、放送業、国・地方公共団体等をクライアントとするコンサルティング業務に従事する。
1992年後継者として同族経営の建築資材商社に入社。新規事業起ち上げを担当し、2003年代表取締役就任。(2008年に同社は法的整理)
2009年企業再生コンサルティングを目的とする株式会社アスピレスを設立し代表取締役就任。2010年戦略コンサルティングを目的とする株式会社ワイズエッジを設立し代表取締役就任、現在に至る。

パネルディスカッション

[パネリスト]
清水 泰志 氏 
株式会社ワイズエッジ
代表取締役 経営コンサルタント

 

[モデレータ]
島 麻衣子 氏 
社会保険労務士島麻衣子事務所代表
特定社会保険労務士

島 麻衣子 氏

1997年大手社会保険労務士事務所に入所。在職中、中小企業から大企業まで多くの企業の採用、解雇、休職、労働基準監督署対応などの労務相談および就業規則作成・アドバイスなどを主に担当。
2012年に独立し、前事務所在職中に特に必要性を感じた、企業における女性活躍支援、セクハラ・パワハラ問題、メンタルヘルス問題に関する企業支援に力を注いでいる。

[パネリスト]
株式会社富士通マーケティング
総務人事本部

 

[パネリスト]
株式会社富士通マーケティング
商品戦略推進本部

 

開催概要

日時 2018年2月14日水曜日 10時30分~12時30分   受付開始 (10時0分~)
会場 東京・明治記念館
費用 無料(事前登録制)
同時開催 富士通マーケティングフォーラム2018 -デジタルビジネスで「つながる・ひろがる未来」-

アクセス

明治記念館Open a new window(明治記念館のサイトへ)
東京都港区元赤坂2-2-23

  • [お車の場合]
    • 首都高速4号線 外苑出口をご利用ください。
      [注]上り線、下り線で出口が異なりますのでご注意ください。
    • 羽田空港から約50分。東京駅から約20分。
  • [電車の場合]
    • JR中央線・総武線【信濃町駅】から徒歩約3分
    • 地下鉄銀座線・半蔵門線・大江戸線【青山一丁目駅(2番出口)】から徒歩約6分
    • 地下鉄大江戸線【国立競技場駅(A1出口)】から徒歩約6分
明治記念館地図

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