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富士通マーケティング

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働き方改革

富士通マーケティングが推進する働き方改革とは何か 概要、自社実践事例など、働き方改革を進めるためのヒントをお届けします。

日本経済の成長において深刻な少子高齢化、子育て・介護による労働人口の減少などが社会問題化している中、政府は2017年3月に「働き方改革実行計画」が決定され、多様な人材の活躍を重視した柔軟な働き方・基盤づくりが急速に求められるようになっております。皆様の働き方改革実現のヒントをお届けします。

働き方改革の課題/解決へのヒント
富士通マーケティングの取り組み
働き方改革へのアプローチ
導入事例
イベント・セミナー
  • 2017年10月31日
    サイトを公開しました。

 コラム  「誰も言わない経営者が持つべき“働き方改革”の視点」

“働き方改革”推進の第一歩は3つの視点の違いを理解することです。

経理部門のペーパレス化の取り組み事例(戦略経理ワークショップレポート)

3年前にスタートした株式会社PFU経理部門のペーパレス化の取り組み。大きな業務改善の成果を得ただけでなく、社員の意識改革につながり「働き方改革」への素地となっています。

「働き方改革」を支える人事労務管理

人事~労務情報の見える化を実現し、「業務効率化」「コスト削減」「給与計算の精度向上」をご支援します。

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