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女性活躍推進の取り組み

富士通コンポーネント株式会社は、ダイバーシティ推進の一環として、女性の就業を増やすとともに、女性社員が活躍できる職場の環境づくりと人材育成に取り組んでおります。

女性の活躍に関する情報公表(2016年度実績)

  • 採用した正規労働者に占める女性労働者の割合(中途入社者含む)
    35%(男性13名/女性7名)
  • 男女別の採用における競争倍率(新卒採用のみ)
    男性: 8.8倍(応募者数203名/合格者数23名)
    女性: 29倍(応募者数116名/合格者数4名)
  • 労働者に占める女性労働者の割合(2017年3月20日現在)
    正規労働者: 19.1%(男性317名/女性75名)
    非正規労働者: 9.4% (男性29名/女性3名)

一般事業主行動計画

  • 行動計画 (54 KB)
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    保存はマウス右クリックで表示されるコマンドから実行できます。

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