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厚生労働省「くるみん」認定

次世代認定マーク「くるみん」取得

内容

富士通コミュニケーションサービスは、子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得しております。社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするために取り組んでまいりました。

         くるみん

取り組み概要

1.行動計画期間
  2017 年3月1日から2019年2月28日までの2年間

2.目標
男性社員の育児休職制度利用率を行政等が示す基準を満たす
 ・育児休職制度利用率向上につながる男性社員向けの対応を検討
 ・適用開始および社内報、チラシ、社内イントラなどによる社員ヘの周知
育児休職制度利用者の働きやすさ向上のための取り組み実施
 ・育児休職明け社員対象のe ラーニング、および幹部社員の意識改革の
  ための研修など検討、トライアルの実施
 ・育児休職制度利用予定者向け情報交換会などの検討
働き方見直しのための取り組み実施
 ・取得率向上に向け新たな休暇制度の検討
 ・所定外労働削減措置の検討
 ・新たな休暇導入開始
 ・所定外労働削減措置の導入開始

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