お客様各位

2009年5月19日

次世代育成支援対策推進法に基づく「認定」について

【当社の行動計画と実施状況】

目標（行動計画）	実施状況
育児休職を希望した従業員が、 取得しやすい環境の整備	・男性従業員の取得実績・・・1名 ・女性従業員の取得率100%
産前産後休暇/育児休職を取得した 従業員への職場復帰支援	育児休職取得者を対象とした『復職前面談』の設定。
産前産後休暇/育児休職を取得した 社員へのキャリア形成に関する支援	『育児休職・産前産後休職取得者の達成度区分』の変更。
働き方の見直しにつながる環境の整備	『定時退社日』の設定による時間外労働の縮減。

  今後も、社員の仕事と子育ての両立を支援すると共に、従業員一人ひとりがやりがいや働きがいを持てる環境の実現に向け取り組んで参ります。

以上

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