GTM-MML4VXJ
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人材関連データ

*は第三者審査対象項目

従業員構成(富士通グループ)

  2014年度
(2015年3月期)
2015年度
(2016年3月期)
2016年度
(2017年3月期)
GRI対応項目
地域別従業員数(人) 合計 158,846 156,515 155,069 G102-7, 8
日本 99,355 98,905 98,447
アジア 17,956 17,668 17,209
オセアニア 4,145 3,662 3,422
米州 7,903 7,573 7,821
EMEIA 29,487 28,707 28,170
雇用形態別従業員数(人) 正規 158,846 156,515 155,609  
非正規 17,103 16,871 16,307

(注)嘱託社員、契約社員、パートタイマー、アルバイト等の従業員を含み、派遣社員は含めておりません。

取締役会(株主総会後)

  2015年6月末
2016年6月末
2017年6月末 GRI対応項目
取締役数(人) 合計 12 10 10 G405-1
うち男性数 10 8 8
うち女性数 2 2 2
社外取締役数(人) 4 4 4
外国籍取締役数(人) 1 1 1

多様性(富士通)

  2014年度 
(2015年3月期)
2015年度 
(2016年3月期)
2016年度
(2017年3月期)
GRI対応項目
従業員数(人) 合計 25,627 24,112 33,095 G405-1
平均年齢(歳) 43.3 43.3 43.1
年齢層別従業員数 30歳未満 3,114 2,978 4,281
30-50歳未満 15,900 14,174 18,875
50歳超 6,613 6,960 9,939
男女別従業員数(人) 男性 21,668 20,248 27,754
女性 3,959 3,864 5,341
女性社員比率(%) 15.4% 16.0% 16.1%
女性幹部社員比率(%) 4.60% 4.82% 5.24%
新任女性幹部社員比率(%)(年度末有資格者) 6.6% 9.5% 10.1%
外国人従業員数(人) 240 248 343
障がい者雇用率 (%) (毎年6月集計) 1.94% 2.04% 2.00%

雇用(富士通)

  2014年度
(2015年3月期)
2015年度
(2016年3月期)
2016年度
(2017年3月期)
GRI対応項目
採用(人) 合計 500 500 740 G401-1
男性 359 344 490
女性 141 156 250
平均勤続年数(年) 全平均 20 20.3 20  
男性 20.4 20.7 20.6
女性 17.8 18.1 17.2

制度利用(富士通)

  2014年度
(2015年3月期)
2015年度
(2016年3月期)
2016年度
(2017年3月期)
GRI対応項目
育児休職 利用者数(人) 合計 259 272 336 G401-3
男性 10 23 38
女性 249 249 298
育児休職後の復職率(%) 100% 97.5% 98.5%
育児休職後の定着率(%) 97% 95.7% 98.2%
介護休職 利用者数(人) 合計 10 13 14
男性 0 4 10
女性 10 9 4
介護休職後の復職率(%) 100% 93.8% 100%
介護休職後の定着率(%) 100% 100% 97.1%
短時間勤務(育児)(人) 合計 585 556 789
男性 18 10 16
女性 567 546 773
短時間勤務(介護)(人) 合計 4 11 17
男性 0 2 7
女性 4 9 10
出産育児サポート休暇 取得者数(人) 496 463 482

労働安全衛生(富士通)

  2014年度
(2015年3月期)
2015年度
(2016年3月期)
2016年度
(2017年3月期)
GRI対応項目
度数率(災害発生率) 0.19 0.30 0.08 G403-2
強度率 0.000 0.000 0.000

人材開発(富士通)

  2014年度
(2015年3月期)
2015年度
(2016年3月期)
2016年度
(2017年3月期)
GRI対応項目
平均学習時間(時間/年) 43.8 50.8 10月更新 G404-1