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社員とともに

富士通グループは、FUJITSU Wayで、「多様性を尊重し成長を支援する」ことを企業指針として掲げています。社員の多様性を尊重し、また、社員が仕事を通じてその能力や専門性を高め、自己の成長を実現できるよう支援します。

多様性の受容(ダイバーシティ&インクルージョン)

「多様性の受容(ダイバーシティ&インクルージョン)」の詳細へ

多様な人材を活用し、成長を支援する取り組みをご紹介します。

人権尊重への取り組み

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人権意識の浸透のための取り組みをご紹介します。

働きやすい職場環境の提供

「働きやすい職場環境の提供」の詳細へ

社員が能力を発揮できる職場環境整備の取り組みをご紹介します。

労働安全衛生・健康管理

「労働安全衛生・健康管理」の詳細へ

労働安全衛生への取組みをご紹介します。

人材育成・キャリア開発

「人材育成・キャリア開発」の詳細へ

人材育成を重要な経営課題の一つと位置づけ、グループ全体で戦略的に取り組んでいます。

人材関連データ

「人材関連データ」の詳細へ

富士通グループおよび富士通の、人材に関連する様々な数値データをご紹介します。

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