GTM-MML4VXJ
Skip to main content

採用コンセプト

採用コンセプト

配慮はするが、遠慮はしない。

「障がいに対する配慮はするものの、障がいによって職種や仕事内容、キャリアステップを限定することはしない」
これが富士通の障がい者雇用の基本スタンスです。
選考基準や雇用条件、入社後の評価などは障がいの有無にかかわらず、すべて平等です。

富士通は「ICTによって、すべての人にとって、もっと快適で便利に、安心安全な世の中を創る」ことを目指して事業をおこなっている会社です。
皆さんだからこそ感じる、この世の中に存在する不便や不安はありませんか?
そこから生まれる皆さんならではのアイディアを大切にしたいと私たちは考えています。
そのため、障がいがあるからといって皆さんの活躍の場をせばめることはしません。

実際に富士通では、営業・システムエンジニア・開発・研究・事業スタッフなどあらゆる職種・職場で障がいのある社員が活躍をしています。
そして私たちは、皆さんが自分らしく、もっている力を十分に発揮できるよう、最大限のサポートをしていきます。
自分の可能性に蓋をせず、チャレンジする気持ちをもってほしい、「遠慮」せずに向き合いたいと思っています。

富士通には、幅広いフィールドがあります。その中から、あなたの活躍できるフィールドを、共にみつけてみませんか?

arrow_up.gif

障がい者採用に関するお問い合わせ

お問い合わせ先 富士通株式会社 人材採用センター
icon-telephone TEL:044-754-2112(平日 9:00~17:30) icon-mail E-mail:barrierfree@recruit.fujitsu.com
※「お名前」「希望連絡方法」を記載願います。

 

UA-70433917-1