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Enquête Fujitsu « Fit for Digital » : les services et la transformation digitale au cœur la stratégie de Fujitsu

Asnières Sur Seine, 05 avril 2017 D’après une étude mondiale menée par Fujitsu auprès des cadres-dirigeants, plus de la moitié des sondés (52%) reconnaissent que la transformation digitale pourrait changer la structure actuelle de leur entreprise d’ici 2021. Alors que 98% des cadres-dirigeants admettent que leur entreprise a déjà été impactée par la transformation digitale et continuera à l’être, 92% reconnaissent que celle-ci doit évoluer afin de faire face aux évolutions du monde digital. Par ailleurs, 75% estiment que leur secteur changera fondamentalement dans les cinq années à venir.

Près de la moitié (45%) des cadres supérieurs ou des dirigeants pensent être à l’initiative des projets de transformation digitale. D’ailleurs, la plupart des dirigeants assimilent les clients (45%), bien plus que les concurrents (31%) comme moteur de ce changement. De plus, quand on les interroge sur les précurseurs en matière de transformation digitale, seuls 12% des dirigeants se désignent eux-mêmes, tandis que 45% citent les startups et les organisations étrangères à leur secteur d'activité.

Par ailleurs, alors que les cadres-dirigeants prévoient des changements considérables dans les années à venir, 72% d’entre eux estiment tout de même que la digitalisation offre d’excellentes perspectives et 80% y voient un changement positif. 71% estiment que les entreprises ont besoin d’innover plus rapidement en la matière afin de rester compétitives. Ils sont particulièrement nombreux à adopter ce point de vue en Finlande (97%) mais peu nombreux en Espagne (36%).

« La transformation digitale bouleverse aussi bien le business model des entreprises que les sources de revenus, les opérations et processus, les relations clients ou encore les services. Bien entendu, ces mutations peuvent soulever certaines inquiétudes. En effet, malgré les bénéfices potentiels associés à la transformation digitale, 33% des dirigeants préfèreraient ne pas avoir à y faire face. Comparé aux résultats des études menées au cours des deux dernières années, analysant l’approche et l'opinion des décideurs IT sur la transformation digitale, les dirigeants sont aujourd’hui plus confiants et savent qu’il leur faut désormais se digitaliser rapidement pour surpasser leurs concurrents. A travers les résultats de cette étude, il apparaît clairement que les organisations vont devoir s'adapter afin de prospérer dans le monde digital de demain. », explique Duncan Tait, Vice-Président Exécutif Senior et directeur de la région EMEIA et Amériques chez Fujitsu.

Près des trois quarts (72%) des chefs d’entreprise reconnaissent la nécessité de collaborer plus stratégiquement avec des organisations qui les aideront à construire une solution adaptée à leur besoin en transformation digitale. En outre, 73% estiment que la technologie est un facteur clé dans la capacité d’une organisation à évoluer dans un environnement digital, tandis que 67% affirment que leur entreprise doit collaborer avec des experts technologiques tiers.

« Il est essentiel de pouvoir collaborer avec un partenaire qui partage les mêmes idées et valeurs et qui comprend les enjeux de la transformation digitale. Une telle collaboration permettra aux entreprises de ne plus jamais se sentir dépassées par les progrès technologiques : plus innovantes, elles parviendront à exploiter toutes les possibilités qu’offre cette nouvelle ère », conclut Duncan Tait.

Note aux éditeurs

¹ Le rapport « Fit for Digital: Co-creation in the Age of Disruption » de Fujitsu est disponible ici en téléchargement

Cette étude quantitative a été menée en septembre 2016 par l'institut de recherche indépendant Censuswide. 1180 cadres-dirigeants ont été interrogés. Ils appartiennent à de moyennes et grandes organisations du secteur public, des services financiers, du commerce et de l’industrie.

Taille des échantillons par pays :
États-Unis – 210
Australie – 152
Royaume-Uni – 156
Allemagne – 152
Espagne –150
France – 150
Italie – 150
Finlande – 30
Suède – 30

Ressources en ligne

A propos de Fujitsu

Fujitsu est le premier fournisseur japonais de Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) offrant une gamme complète de produits, de solutions et de services technologiques. Fujitsu emploie environ 155 000 personnes au service de ses clients dans plus de 100 pays. Nous combinons notre propre expérience et le potentiel des TIC pour construire, en partenariat avec nos clients, la société du futur. Fujitsu Limited (Bourse de Tokyo : 6702) affiche des revenus consolidés de 4 500 milliards de yens (40milliards de dollars US) pour l'exercice fiscal clos le 31 mars 2017. Pour plus d'informations, rendez-vous sur le site : http://www.fujitsu.com

A propos de Fujitsu EMEIA

Fujitsu permet à ses clients de capitaliser en toute confiance sur les opportunités offertes par le numérique, notamment en les aidant à trouver le juste équilibre entre du matériel informatique robuste et l’innovation numérique. Fujitsu est une entreprise leader sur le secteur des technologies de l'information et de la communication (TIC) en Europe, au Moyen-Orient, en Inde et en Afrique (EMEIA). La société propose un portefeuille complet de produits, solutions et services Informatiques, des postes de travail aux solutions pour les centres informatiques, de l'infogérance aux solutions et applications cloud, permettant de trouver ce juste équilibre entre matériel solide et innovation digitale. La vision de Fujitsu est basée sur une société intelligente centrée sur l’humain, créatrice de valeur par sa faculté à connecter les infrastructures et les hommes. Dans la région EMEIA, Fujitsu emploie plus de 29 000 personnes et fait partie intégrante du groupe Fujitsu. Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.fujitsu.com/fr/about/fts/

Camille Pan

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Les noms des entreprises ou produits mentionnés sont des marques déposées par leurs propriétaires respectifs. L’information contenue dans ce communiqué de presse est exacte à l’heure de sa diffusion et est sujette à changement.

Date: 05 avril 2017
Ville: Asnières Sur Seine