Skip to main content
  1. Etusivu >
  2. Yritys >
  3. Avoimet työpaikat >
  4. Töissä Fujitsussa>
  5. Kehittyvä fujitsulainen

Kehittyvä fujitsulainen

Perehdytys

Kun tulet Fujitsuun töihin, sinut perehdytetään huolellisesti tehtäviisi ja talon tapoihin. Haluamme, että saat heti alussa riittävät tiedot roolistasi, organisaatiosta ja työkulttuuristamme.
Fujitsun perehdytys koostuu perehdytyssuunnitelman tekemisestä yhdessä esimiehen kanssa ja erilaisista perehdytystilaisuuksista. Esimiehen ja tutorin tehtävänä on tukea perehtymistäsi. Tulokkaana vastuullasi on huolehtia tarvittavien tietojen ja taitojen hankkimisesta sekä oman oppimisesi seuraamisesta.

Osaamisen kehittäminen

Yksi Fujitsun neljästä arvosta on "Luo menestyksesi". Tämä tarkoittaa sitä, että jokainen ottaa viime kädessä itse vastuun oman osaamisensa kehittymisestä, mutta työnantajana luomme siihen hyvät puitteet.
Fujitsussa sinulle tarjotaan runsaasti mahdollisuuksia kehittää itseäsi. Henkilöstön kehittämisen keinoihin kuuluvat esimerkiksi työssä oppiminen, itseopiskelu, erilaiset koulutukset, osaajayhteisöt, roolikohtaiset akatemiat ja mentorointi.

Tehtäväkierto

Suunnitelmallinen tehtäväkierto on loistava tapa kehittää henkilökohtaista osaamistasi. Tehtäväkiertoon kannustetaan Fujitsulla aktiivisesti ja kaikki uudet työpaikat avatuvatkin ensin sisäiseen hakuun. Fujitsu tarjoaa isona organisaationa loistavat edellytykset oman uran kehittämiseen talon sisällä.
Tehtäväkierron avulla voit kasvattaa kokemustasi, näkemyksiäsi, verkostojasi ja ammattiosaamistasi. Uusissa tehtävissä joudut myös tarkastelemaan toimintaamme uudesta näkökulmasta. Tämä antaa sinulle mahdollisuuden kehittää jatkuvasti työskentelytapojasi.