Skip to main content
  1. Etusivu >
  2. Yritys >
  3. Fujitsu Suomessa >
  4. Yritysvastuu >
  5. Sosiaalinen vastuu

Sosiaalinen vastuu

Vastuullinen johtaminen ja esimiestyö muodostavat tärkeän perustan henkilöstöstä huolehtimiselle.

Vastuullisella johtamisella ja esimiestyöllä tähtäämme siihen, että henkilöstöllä on hyvät edellytykset tehdä työtään niin asiakkaiden hyväksi kuin oman toimintamme kehittymiseksikin.

Tavoitteenamme on, että työyhteisöissä vallitsee avoimuuden ja luottamuksen ilmapiiri, jossa työn tekeminen on mielekästä ja osaamisen kehittyminen on mahdollista. Tärkeä sosiaalisen vastuun periaate on huolehtia työn tekemisen edellytyksistä erilaisissa elämäntilanteissa ja vaalia monimuotoisuutta sekä huolehtia yhdenvertaisesta kohtelusta.

Fujitsu tarjoaa henkilöstölleen parhaan työpaikan niin kehittymis- ja koulutusmahdollisuuksien kuin työhyvinvoinnin, työilmapiirin ja työturvallisuudenkin näkökulmasta.

Vastuullinen liiketoiminta ja henkilöstöjohtaminen ovat nostaneet Fujitsun ict-alan työnantajien kärkeen. Fujitsun vahvuuksia olivat hyvät uramahdollisuudet, tasa-arvoisuus, yhteistyö kansanvälisten asiakkaiden ja kollegoiden kanssa, inspiroiva johto sekä houkuttelevat tuotteet ja palvelut. Lue lisää

Kysy lisätietoja:

Lähetä sähköpostia osoitteeseen info@fi.fujitsu.com tai täytä yhteydenottolomake.