Værdier

Personaleforhold
- Medarbejderen i centrum

Vi er en videnvirksomhed. Derfor er medarbejderne vores vigtigste kilde til udvikling og vækst. Medarbejderstaben er alsidigt sammensat udfra den tanke, at forskellighed øger evnen til at håndtere komplekse problemstillinger. Vi tilbyder medarbejderne forskellige former for uddannelse og udvikling for at fastholde og øge faglige kompetencer. Sådan kan vi sikre, at virksomhedens mål realiseres på bedste vis, og at den enkelte medarbejder føler sig godt rustet til at møde nye udfordringer.

Job, familie og fritid
- Fleksibilitet

Grænserne mellem job, familie og fritid er under nedbrydning. Udgangspunktet for vores personalepolitik er at øge dette samspil. Vi tilgodeser i stor udstrækning individuelle behov. Derfor har mange medarbejdere så vidt muligt fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejdspladser. Medarbejderne har sammen med deres familier også mulighed for at deltage i fællesarrangementer.

Arbejdsmiljø
- Videndeling

Vi tilpasser løbende vores personaleforhold til nye teknologier og ændringer i arbejdsstrukturer. For at styrke videndeling og synergieffekter har Fujitsu fysisk åbne arbejdsmiljøer. Vi lægger vægt på en fordomsfri og ærlig kommunikation. For at skabe gode løsninger til vores kunder, arbejder vi også i tværgående teams. Det øger mulighederne for kreativitet og videndeling. De sociale og faglige netværk styrker vi gennem aktiviteter som fx temaforedrag, fredagsmorgenmad og personalefester.