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Traineeprogramm

Shaping tomorrow with you

Wir denken, Fujitsu bietet einen großartigen Start in Ihre Karriere. Aber entscheiden Sie selbst!

Wir suchen junge Verstärkung für unseren Vertrieb. Sie haben einen Hochschulabschluss in Informatik / Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik. Ihre bisherigen praktischen Erfahrungen in einem kundenorientierten Umfeld bestätigen Ihre kommunikativen Fähigkeiten. Sie sprechen fließend deutsch und haben sehr gute Englischkenntnisse. Und last but not least haben Sie eine große Affinität für Technologie und IT.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, kommen Sie zu uns und werden Sie Teil der weltweiten Fujitsu-Community!

Um Sie bei Ihren ersten Karriereschritten zu unterstützen, wollen wir Sie mit unserem Trainee Programm in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung fördern. Denn der Einstieg in den Beruf muss nicht der Sprung ins Kalte Wasser werden.

Mit einer ausgewogenen Mischung aus Praxiseinsätzen in relevanten Unternehmensbereichen, Workshops und Trainings sowie der frühzeitigen Einbindung in Ihr zukünftiges Team wollen wir Sie gezielt dahin entwickeln, wo wir Sie sehen: als erfolgreiches Mitglied unserer Salesforce. Denn Sie haben bei uns bereits bei Einstieg in das Trainee Programm hervorragende Karriereperspektiven: als Sales Representatives, Account Manager oder zum Beispiel Distribution Manager. Unser Programm dauert 15 Monate und die gesamte Zeit über werden Sie von einem erfahrenen Vertriebler als Mentor begleitet, dem Ihr Erfolg genauso am Herzen liegt wie uns.

Somit kann das Ende Ihres Studiums der Beginn einer aufregenden Karriere bei Fujitsu sein.

Join Fujitsu - shape tomorrow with us!

Die Bewerbungsphase für 2012 ist leider schon abgeschlossen. Aber bleiben Sie gespannt und schauen Sie immer einmal wieder auf dieser Seite vorbei! Demnächst erwarten Sie hier weitere Informationen, Stimmen aus der Praxis und Unterlagen für das neue Traineeprogramm von Fujitsu.

Aktuelles: Fujitsu erhält Trainee-Siegel für faire Ausbildung!

Trainee-SiegelFujitsu wurde mit dem Trainee-Siegel für eine nachhaltige und karrierefördernde Ausbildung von Trainees ausgezeichnet. Neben Fujitsu nahmen 28 führende Unternehmen Deutschlands das Siegel entgegen. Gleichzeitig wurde die Charta fairer Trainee-Programme vorgestellt, die den Unternehmen als Orientierung für die zukunftsweisende Gestaltung von Traineeships dienen soll.

In Kooperation mit dem Lehrstuhl für Personalwirtschaft der Ludwig-Maximilians-Universität München hat die Absolventa GmbH das Trainee-Siegel initiiert. Mit der Unterstützung von elf namhaften Unternehmen, die sich der Initiative als Gründungsmitglieder angeschlossen haben, wurden die Grundlagen der nachhaltigen Ausbildung von Fach- und Führungskräften erarbeitet. Nach intensiver Abstimmung entstand die Charta, die in fünf Punkten die Mindestanforderungen an karrierefördernde und faire Trainee-Programme darlegt. „Der Mangel an qualifizierten Fach- und Führungskräften steigt, ein optimales Talent- und Nachfolgemanagement wird immer wichtiger. Wir wollen Unternehmen für dieses Thema sensibilisieren und gleichzeitig junge Talente bei der Auswahl des passenden Arbeitgebers unterstützen. Dafür haben wir heute den Startschuss gegeben“, sagt Christoph Jost, Gründer und Geschäftsführer der Absolventa GmbH.