Der Bewerbungsprozess bei der Fujitsu Technology Solutions erfolgt über unsere Online- Jobbörse. Die Bewerbungen gehen bei unserem zuständigen Recruiting Manager ein.
Wenn Ihr Profil zu uns passt und Sie uns neugierig gemacht haben, führen wir mit Ihnen persönliche Gespräche. . Sollte Ihr Profil zwar nicht auf die von Ihnen gewünschte Stelle passen, aber interessant für andere Bereiche sein, werden wir nach Rücksprache mit Ihnen die Bewerbung entsprechend weiterleiten. Falls wir keine vakante Stelle haben, die auf Ihre Qualifikationen und Vorstellungen passt, werden wir Sie so bald wie möglich informieren. Alle Bewerbungen werden natürlich ausnahmslos vertraulich behandelt.
Um eine aussagekräftige und vollständige Bewerbung an uns zu schicken, beachten Sie bitte immer folgende Fragen:
Sie möchten bei uns arbeiten, haben aber nicht die richtige Stelle in unserer Jobbörse gefunden?
Dann bewerben Sie sich, unter Angabe des gewünschten Aufgabengebietes und des gewünschten Einsatzortes, mit einer Initiativbewerbung unter recruiting@ts.fujitsu.com.
Wir legen großen Wert auf den vertraulichen Umgang und die Sicherheit der persönlichen Daten, die Sie uns zur Verfügung stellen. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses leiten wir Ihre Unterlagen intern an unsere Personalabteilung sowie die zuständigen Fachabteilungen weiter.
Wenn Sie Ihre persönlichen Daten an uns schicken, stimmen Sie zu, dass wir Ihre Daten speichern und im Sinne des Bundesdatenschutzgesetzes nutzen. Sollten bei der Bearbeitung oder Übermittlung ihrer Bewerbung Schwierigkeiten auftreten, kontaktieren Sie uns bitte über recruiting@ts.fujitsu.com.
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