2007-8-27
富士通南大软件技术有限公司

FNST2007年新人教育活动圆满结束

南京，2007年8月27日 — 在持续的高温酷暑中，FNST的新人们在完成了为期8天的理论学习之后开始了为期三周的实际演练开发。并且在8月27日进行了最终结果发表，并且以优异的成绩为此次新人教育画上了圆满的句号。

FNST从成立之初，在富士通软件事业本部的大力支援下，日本（株）富士通方面每年都派出多名具有多年开发经验，并有着丰富教学经验的讲师来对FNST新员工进行培训。随着FNST自身教育体制的不断完善，从2003年开始，基于先前的教育培训经验积累，FNST将自身经过实践检验的软件开发规范方法并结合多年的开发经验积累而确立了完全由FNST内部具有丰富开发经验的讲师所主持实施的新人教育体系。仅在今年，针对2批新人，FNST已经分别实施了2次教育。

通过这一系列的新人培训，使得每位新员工掌握了参加团队软件开发活动的基本技能。并且在今后的实际开发过程中，每位新人还要继续实施3个月—2年的OJT（On Job Training）在岗教育，以期尽快培养为与个人专长相适应的掌握各种软件开发Professional技能的T型人才。

在下午演习最终成果发表会后，从8个小组分组中，最终决出了3个优胜奖。并在公司为新员工的加入而召开的晚间盛大欢迎宴会上对优胜组进行了表彰。

公司领导们对于新入社员的勤奋好学、对新知识充满渴望的精神深有感触，希望新人们能够在今后的工作中继续保持对新知识、新技术的钻研好奇心、在不断的工作实践和学习中成为一个个名副其实的软件开发专业技术人员。

目前公司已经确立了在未来两年内实现公司规模和效益翻番的发展规划。这对于公司人才的培养以及今后公司教育的不断完善提出了新的要求。今后，FNST将在员工教育和职业培训方面不断深化，不仅仅是公司新入员工，而是为公司的发展提供全方位的人才保障。

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