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Développement de carrière

en careerdevelopment Fujitsu favorise le perfectionnement professionnel continu en mettant l'accent sur le développement des compétences et l'expérience pratique pour mieux servir ses clients et répondre aux exigences du marché.
Autoformation et formation en classe Les employés peuvent choisir parmi des programmes d'autoformation ou de formation en classe. Fujitsu a récemment lancé Sempai, un portail comprenant une gamme de ressources, de cours et de programmes de formation. Le site permet notamment d'accéder à NetCampus, l'outil d'autoformation en ligne idéal de Fujitsu. Les différentes approches en matière de formation sont de plus en plus proposées pour permettre aux employés de suivre des formations à leur propre rythme.
Sempai : Découvrez notre portail simplifié d'accès à la formation.
NetCampus de Fujitsu : Renseignez-vous sur notre outil de formation en ligne.
Formation externe
Fujitsu appuie les employés qui ont besoin de suivre une formation qui n'est pas comprise dans la gamme de cours offerts. Elle offre plus particulièrement de l'aide financière aux employés à la recherche d'occasions de perfectionnement externes en vue d'améliorer leurs compétences.
Formation en cours d’emploi
La formation en milieu de travail chez Fujitsu permet aux employés de mettre en perspective ce qu'ils ont appris en classe. La formation en milieu de travail dans le cadre de projets concrets permet aux employés d'acquérir l'expérience pratique nécessaire pour relever les défis qui se présenteront tout au long de leur carrière.