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Conditions de travail

en employeebenefits Consciente du rôle primordial de ses employés, Fujitsu Canada a instauré un environnement de travail qui facilite leur succès, permet de nourrir leurs ambitions et de se réaliser, et qui valorise la créativité, l’innovation et la collaboration.

Nous offrons un programme de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiels :
  • Régime d’assurance collective offert dès l’embauche pour l’employé et sa famille (en partie payé par Fujitsu)
  • Jours fériés selon la province de résidence
  • Congés annuels selon le temps de service
  • Accès à des activités de développement de compétences
  • Possibilité de remboursement des frais de scolarité pour du perfectionnement professionnel
  • Possibilité de remboursement des coûts de formation relatifs à l’acquisition de compétences en lien avec le marché ou une pratique
  • Possibilité de remboursement des cotisations professionnelles requises à l’exercice de l’emploi ou du coût d’adhésion à un organisme pertinent à l’exercice de l’emploi
  • Primes à l’embauche de candidats recommandés
  • Programme d’aide aux employés
  • Flexibilité encourageant la conciliation travail-vie personnelle

Régime d'épargne d'entreprise

  • Contribution de l’employeur au régime d’épargne de l’employé jusqu’à concurrence de 4 % du salaire annuel

Programmes de reconnaissance

  • Programmes de reconnaissance par les pairs et de récompense des employés

Certains avantages et dispositions du programme sont offerts par Fujitsu par l'intermédiaire de sociétés d'assurance et d'autres sont offerts en conformité avec les lois de la province dans laquelle vous êtes employé. Tous les avantages du programme sont revus annuellement et Fujitsu se réserve le droit de modifier ou de résilier l'un ou l'autre des avantages mentionnés ci-dessus à tout moment, à son unique discrétion, avec ou sans préavis.