GTM-K5C93R9
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Código de conducta

Obedecemos este Código de conducta.



Respetamos los derechos humanos.

Respetamos los derechos humanos de cada persona y no discriminamos en base a la raza, color, religión, credo, sexo, edad, condición social, origen familiar, incapacidad física o mental u orientación sexual, ni cometeremos otras violaciones de los derechos humanos. Ese tipo de discriminación no será tolerada.

Estaremos resueltos a defender los derechos humanos en todo lo que hacemos y no vamos a tolerar este tipo de discriminación en otros. La ignorancia y la inacción no constituyen excusas para la discriminación. Haremos todo lo posible para ser plenamente conscientes de las cuestiones relativas a los derechos humanos y fomentaremos el respeto y la igualdad para todos.

Buscamos a través de nuestras acciones defender los derechos humanos, asegurando que nuestra organización es respetada por la sociedad.

Cumplimos con todas las leyes y reglamentos.

Respetamos y cumplimos con todas las leyes aplicables, tratados, reglamentos del gobierno y estaturos, las costumbres y las normas sociales que se consideren justas. La violación de las leyes o los reglamentos, incluso si están motivadas por una devoción equivocada hacia la organización, es inaceptable. Nos esforzamos por entender todas las leyes y reglamentos pertinentes antes de iniciar cualquier tipo de negocio, cumplir con sus principios y garantizar a través de nuestras acciones que no sean violadas.

También nos ajustamos a las prácticas de negocios socialmente aceptadas, utilizamos el sentido común en nuestras relaciones y comprobamos cuidadosamente si nuestra condiciones comerciales están en línea con las necesidades locales. Las costumbres varían de un país a otro. Por lo tanto, además de la comprensión de las leyes y las costumbres de nuestro territorio, también nos familiarizaremos con y respetaremos las leyes, costumbres y etnias de otros territorios en los que hacemos negocios.

Actuamos con imparcialidad en nuestras relaciones comerciales.

Tratamos a los clientes, socios comerciales y competidores con justicia y respeto.

No nos involucramos en prácticas que traten a los clientes diferente sin justificación.

No utilizamos nuestra posición para obtener una ventaja injusta en las transacciones con los socios de negocios.

No nos aprovechamos de los competidores mediante conductas no éticas o por medios ilegales.

No entramos en acuerdos o discusiones con nuestros competidores en cuanto a las restricciones de precios, producción o volúmenes de ventas, clientes, territorios de ventas u otros temas que impidan la competencia leal.

Protegemos y respetamos la propiedad intelectual.

Estamos contribuyendo a la creación de una sociedad en red mediante la creación continua de nuevo valor y el suministro de productos y servicios en todo el mundo para satisfacer las necesidades de los clientes. Los derechos de propiedad intelectual que resultan de nuestros grandes inversiones en I+D es de gran valor para nosotros.

Somos plenamente conscientes de que nuestra propiedad intelectual es un activo valioso y un recurso esencial de gestión que sustenta las actividades de nuestro negocio y la confianza que nuestros clientes depositan en nosotros. Vamos a intentar hacer todo lo posible para obtener y mantener los derechos de propiedad intelectual necesarios, incluidas las patentes, derechos de autor y marcas comerciales y utilizarlos de manera eficaz en el crecimiento de nuestro negocio. Reconocemos que el conocimiento y el saber hacer de cada uno de los empleados nos da una ventaja competitiva en las actividades de nuestro negocio.

Respetamos la propiedad intelectual de los terceros y la utilizamos solo después de habernos asegurados correctamente los derechos para su uso.

Mantenemos la confidencialidad.

El manejo adecuado de la información es fundamental para las actividades de nuestro negocio. Un error de descuido que resulta en la filtracón de información puede conducir a un gran daño y pérdida de la reputación del grupo Fujitsu. Tenemos que tener una comprensión adecuada de las normas de manipulación de los diferentes tipos de información y cumplir con esas reglas. Además, somos conscientes de la vital importancia de la seguridad de los datos en nuestro trabajo diario de manera que no se filtre accidentalmente información confidencial o datos personales.

Gestionar la información confidencial de la empresa

La imformación de la empresa a la que tenemos acceso en nuestro trabajo diario se considera confidencial. No divulgamos dicha información a ninguna persona fuera de la compañía sin seguir los procedimientos establecidos, ni la usamos nosotros para otros fines fuera de las actividades de nuestra organización.

Gestionar el cliente u otro tipo de información de terceros

La información de nuestros clientes o socios de negocios se debe manipular y utilizar adecuadamente de acuerdo con los términos y condiciones definidos y especificados en cada uno de los contratos con ellos, incluyendo los términos y condiciones relativos a las condiciones de uso, gestión y duración prevista de la confidencialidad de dicha información. Por lo tanto, gestionamos dicha información de terceros de forma apropiada en todo momento y nos aseguramos de no romper nuestras obligaciones contractuales para mantener la confidencialidad.

Gestionar los datos de carácter personal

Para reunir y mantener los datos de carácter personal para cualquier propósito, debemos gestionar, administrar y utilizar adecuadamente los datos personales y de acuerdo con las leyes locales.

No utilizamos nuestra posición en nuestra organización para beneficio personal.

No usamos nuestra posición, función o información corporativa, ni actuamos de manera contraria a nuestras obligaciones corporativas, para buscar o adquirir beneficios para nosotros, nuestros parientes o amigos o terceros.

No utilizamos, vendemos, arrendamos o disponemos del software, hardware, otras instalaciones o activos de la empresa para cualquier otro propósito que no sea realizar transacciones o tomar el negocio de la organización.

No comerciamos con las acciones u otros valores utilizando información "privilegiada" de nuestra organización o de terceros.

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